El Convenio Colectivo es un punto de partida mínimo común sobre el que asentar los avances futuros en:

• Jornada y horarios
• Vacaciones, permisos y licencias
• Formación, movilidad
• Estabilidad y promoción
• Retribuciones mínimas
• Acción social
• Igualdad
• Seguridad y Salud laboral

Por fin, dejamos de ser la única comunidad autónoma sin convenio colectivo y AVANZAMOS en la homogeneización, equiparación y mejora de derechos socio laborales.

A partir de ahora, UGT seguirá reivindicando todo aquello pendiente de conseguir en las mesas de negociación y en los tribunales de justicia, cuando sea necesario.

Además, los sindicatos firmantes hemos logrado incluir un anexo en el que se reclamará el compromiso de la inclusión de sexenios y quinquenios en la próxima negociación con carácter prioritario.

a última hora, STEPV se ha borrado del acuerdo por puro tacticismo, inmadurez y falta de voluntad de asumir responsabilidades sobre las que construir derechos y futuro…

Finalmente, el próximo miércoles día 12 de julio se procederá a la firma del Convenio colectivo