UGT UPV INFORMA:
NUEVOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN APROBADOS POR REAL DECRETO
El RDL 5/2023 de 28 de junio mejora el derecho a la conciliación, ampliando y generando nuevos derechos y permisos al respecto.
RDL 5/2023 28 de junio
A destacar, entre otros, los siguientes permisos que ya está incluidos en el TREBEP:
- Permiso por accidente o enfermedad grave: Amplía un día en el caso de la misma localidad y ahora también está referido, además de al cónyuge, a la pareja de hecho o parientes hasta el primer grado por consanguinidad o afinidad, a cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el funcionario o funcionaria en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella.
- Permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, (8 SEMANAS, continuas o discontinuas, a tiempo completo o parcial). Totalmente nuevo y COMPATIBLE con el permiso de paternidad (progenitor diferente de la madre biológica).
En el mismo sentido se modifica el Estatuto de los Trabajadores para mejorar el derecho de la conciliación, como sería el derecho a la adaptación de la jornada que se recoge en el art. 127 del R.D. 5/2023.
En el siguiente enlace puedes consultar el resumen con los nuevos permisos preparado por UGT:
UGT ha solicitado que se convoque la Mesa General de Negociación para incluir las mejoras del Real Decreto Ley.
Petición Mesa General
Asimismo, le hemos recordado que queda pendiente desarrollar la bolsa de horas para cuidado de familiares tal y como establece el propio concilia.
