UGT UPV INFORMA:
SEXENIO DOCENTE: Sistema de Recompensa de la Dedicación Especial a la Docencia
UGT asistió ayer dia 3 de diciembre, las II Jornadas Buenas Prácticas del Programa Docentia ‘Hacia la excelencia docente’, con la intervención del Ministro de Universidades, el Presidente de CRUE y la Directora de ANECA.
En el encuentro, retransmitido en directo, los tres participantes han intentado explicar qué es el Sexenio Docente, sus fines y consecuencias.
Para que el sistema pueda corregir este sesgo hacia la investigación en detrimento de la docencia, y mantener los tres pilares de la Universidad, el sistema tiene que crear un sistema de recompensas por el trabajo realizado y su calidad, un plus añadido para premiar la excelencia y/o la dedicación docente de los profesores que se esfuerzan y no les queda tiempo para investigar. De esto tratará el sexenio docente.
Se ha dejado claro que este sistema de recompensa es completamente independiente de los “quinquenios”, que seguirán manteniéndose y no cambiarán.
Por su parte, Siles, en su intervención, tras explicar el funcionamiento actual de DOCENTIA y dejar claro las Universidades tienen la obligación de implantar sistemas que evalúen la calidad de su docencia, informa que, para finales de este año, DOCENTIA estará actualizado, con el objetivo de facilitar a las Universidades la implantación de sus sistemas de garantía de la calidad docente.
Se ha creado Grupo de Expertos, con participación de la CRUE que está analizando los criterios del programa. Una vez estén en funcionamiento estos sistemas en las Universidades, pudiendo ser diferentes entre ellas, por respeto a la autonomía universitaria, lo que vemos que generará desigualdades.
1) Los criterios para la actualización de DOCENTIA se basarán en la garantía de la calidad y en la discriminación (buenos y malos docentes).
2) En conexión con el sexenio docente, los criterios que se tendrán en cuenta a la hora de la evaluación individual coincidirán con esto, se tendrán en cuenta medidas de calidad y de discriminación.
3) A la evaluación se podrán presentar aquellos docentes considerados excelentes en sus universidades y todos aquellos profesores que consideren que cumplen con todos los requisitos para ser evaluados. Los criterios serán iguales para todos, no dependiendo de los sistemas de evaluación propios de las Universidades.
4) Con la implantación del sexenio, tendremos una visión global de toda la actividad (docencia, investigación y transferencia) que se realiza en el SUPE.
5) El Sexenio se implantará en la Convocatoria del 2021 y se podrá presentar a evaluación en enero de 2022
