Acuerdo de pensiones

UGT, AGENTES SOCIALES Y EL GOBIERNO CIERRAN UN ACUERDO SOBRE PENSIONES

Principales medidas del acuerdo:

Mejora de los incentivos en jubilación demorada y se hacen compatibles con la jubilación activa.
Eliminación del requisito de carrera completa de cotización y mejora de porcentajes de pensión compatibles con el trabajo, incluido el trabajo por cuenta propia.
El Gobierno revisará en seis meses, en diálogo social, la jubilación flexible para mejorar los porcentajes de pensión.
Creación de un nuevo marco regulador de la jubilación parcial.
Mejora de las garantías de empleo del trabajador relevista. (indefinido y a tiempo completo).
Posibilidad de concentrar la jornada de trabajo de quienes accedan a la jubilación parcial a través de un acuerdo en el centro de trabajo.
Posibilidad de incorporarse al proceso de relevo los trabajadores fijos discontinuos.
Modificación del Reglamento para el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades con elevados índices de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad.
Recuperación el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, lo que se conoce como bonus.