UGT UPV INFORMA:
AVANCES EN LA JUBILACIÓN PARCIAL
JUBILACIÓN PARCIAL
Como ya te informamos, recientemente, UGT firmó el Acuerdo para restablecer la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.
En los últimos días, en reunión con UGT, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, se ha comprometido a impulsar la modificación de la normativa necesaria para garantizar este derecho al personal funcionario:
- Estatuto Básico del Empleado Público
- Ley General de la Seguridad Social
- Ley de Clases Pasivas
El ministro también se ha comprometido a implantar una tasa adicional que permita la jubilación anticipada del personal laboral del sector público.
TASA DE REPOSICIÓN ADICIONAL
Que permita que el personal laboral se pueda beneficiar del Acuerdo de jubilación parcial firmado el 18 de diciembre de 2024.
NEGOCIACIÓN DE ACUERDO SALARIAL 2025
Se ha acordado abrir la negociación de un acuerdo salarial para 2025, desligada de los PGE.
Reunir la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI.
Se ha instado a aprobar la subida salarial del 0,5%, retroactiva desde 1 de enero de 2024.
ASUNTOS PENDIENTES
UGT le ha recordado al ministro aspectos pendientes:
- La aplicación de la jornada laboral de las 35 horas.
- La creación de empleo neto en las administraciones públicas, reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de las plantillas.
- La digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional.
UGT sigue trabajando para mejorar el salario, el empleo y los derechos.
