UGT UPV INFORMA:

DEL ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES: 0,5%, JUBILACIÓN PARCIAL, JORNADA LABORAL, PAGAS EXTRAS, TASA DE REPOSICIÓN

A continuación, te informamos del estado de algunas de las negociaciones que UGT está llevando en el ámbito de las administraciones públicas derivadas de los acuerdos que firmamos para una Administración del siglo XXI:

0,5 PENDIENTE DE PAGO DEL 2024

El compromiso con la administración es que estuviera solventado en el primer trimestre del año. Consideramos que no debe de estar sujeto ni a la negociación de la ley de presupuestos, ni a ningún otro tipo de aprobaciones parlamentarias, puesto que es un acuerdo firmado y consignado y han de cumplirlo. En próximas fechas se va a instar a que se cumpla.

JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO RELEVO

Se espera que sea para el personal laboral a partir del 1 de abril.

Para el personal funcionario, está pendiente de negociación, pero, para UGT-Servicios públicos, una vez modificado el art.67 del EBEP entendemos que debería incluir también a este personal. De todas maneras, todo está pendiente de su definitiva aprobación legislativa.

JORNADA LABORAL

Para el personal empleado público, ya se modificó el EBEP dejando la jornada, como máximo, en 37,5 horas semanales. Esto significa que podemos negociar 36,35,34,32 horas. La consecución de este objetivo ya depende, en estos momentos, de las posibilidades en la negociación en cada administración.

RECUPERACIÓN PAGAS EXTRAS

UGT ha insistido en la recuperación del poder adquisitivo, pagas extras al 100%. Se ha acordado solicitar que la negociación de los acuerdos de retribuciones al servicio de las administraciones públicas no debe estar sujeto a la ley de presupuestos, al igual que no lo está la subida de las pensiones.

ELIMINACIÓN TASA DE REPOSICIÓN

UGT ha pedido la necesaria eliminación de la tasa de reposición.

Gracias por tu atención. Continuaremos informando.