Desde UGT consideramos imprescindible que la UPV tome medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales y profesionales del personal investigador. Un colectivo clave para la universidad y la investigación, pero que, lamentablemente, sigue enfrentando graves problemas de precariedad laboral y falta de reconocimiento.

Las propuestas se centran en los siguientes ejes:

• Establecer un plan de estabilidad y una carrera profesional
• Convertir en puestos fijos de plantilla todos aquellos que hayan devenido estructurales.
• Corregir las desigualdades salariales
• Permitir que el PTGAS Doctor/a pueda dirigir poyectos y formar parte de los equipos de investigación.
• Potenciar los derechos de formación y conciliación.
• Respetar los criterios de participación en las convocatorias de investigación para no generar desventajas con el personal de otras universidades participantes.

Respetar los criterios de contratación de la Ley de la Ciencia sin añadir requisitos adicionales.

En el siguiente enlace podéis encontrar nuestro programa completo con todas las reivindicaciones para el Personal Investigador.