CONCILIAMOS PERO MENOS

¿QUÉ ESTÁ OCURRIENDO EN LA UPV?

La UPV se apresura en limitar la reducción de jornada por guarda legal remunerada

Por el contrario:

• Ignora las peticiones de mejora para incorporar la aplicación de algunos de los derechos aparecidos en la normativa estatal básica.
• No convoca a la Comisión del Concilia encargada de la revisión, mejora y actualización del acuerdo.
• Sigue sin aplicar la bolsa de horas para conciliación aprobada en la D.A.5ª del propio acuerdo.

El compromiso con la conciliación no termina con la aprobación de un acuerdo. Es necesario seguir avanzando en el cuidado y la protección de este derecho y no solamente aplicar aquellas medidas que perjudiquen al personal de la UPV.

R.D.L. 5/2023

Mejora algunos de los permisos del EBEP y nuevo permiso parental de 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años.

BOLSA DE HORAS

Desarrollo de la D.A.5º del Concilia : 5% de la jornada anual : conciliación de la vida familiar, laboral y personal

JORNADA DE 35 HORAS

Acuerdo marco para una administración del siglo XXI aprobado por UGT en noviembre de 2022.