UGT UPV INFORMA:
CONCILIACIÓN: COMISIÓN Y BOLSA DE HORAS
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CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO, INTERPRETACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL ACUERDO DEL PLAN CONCILIA
A fecha de 14/09/2022 se constituye dicha Comisión que tiene entre sus funciones las siguientes:
- Supervisar la aplicación del Plan Concilia.
- Emitir informes para la resolución de los conflictos derivados de la aplicación del Acuerdo.
- Proponer la revisión, mejora y actualización del Acuerdo.
- Estudiar y trasladar las propuestas del personal de la UPV en materia de conciliación
En esta primera reunión se trataron temas relativos a las dudas generadas en la interpretación de algunos permisos del concilia, así como la aplicación de la jornada de verano y su acumulación en jornadas completas para el personal con reducción de jornada.
Para UGT la jornada de verano se debe realizar con independencia de la reducción que se tenga concedida y, además, se debe permitir la acumulación en jornadas completas sin ninguna limitación de días.
En cuanto tengamos más información os comunicaremos el resultado de las cuestiones planteadas.
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BOLSA DE HORAS POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN
Asimismo, le recordamos a la administración que todavía está pendiente la aplicación de la D.A. 4ª del Concilia para regular la bolsa de horas por motivos de conciliación, personal y familiar.
Esta bolsa de horas sería muy útil para facilitar la conciliación del personal en aquellos casos que no estén cubiertos totalmente en el acuerdo o para situaciones especiales que requieren un tratamiento diferente.
Para cualquier información o aclaración estamos a vuestra disposición.
