UGT UPV INFORMA:

DE REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE 13 DE ENERO 2021, DE MEDIDAS ORGANIZATIVAS DERIVADAS DE LA CRISIS SANITARIA

La UPV ha decidido modificar la Resolución del Rector de 30 de octubre, incrementando el porcentaje de no presencialidad hasta el 50%.

UGT no ha apoyado esta modificación, pues nos parece insuficiente, atendiendo a la situación sanitaria.

La UPV nos transmite la siguiente información, respecto a:

LA DOCENCIA

• La UPV nos transmite que se está siguiendo el modelo común de Sistema Público Universitario Valenciano, consensuado con las consellerías y siguiendo instrucciones del Ministerio.
• Nos informa que el cambio de modalidad de docencia de una asignatura debe ser acordada por la CAT (Comisión Académica de Título).
• El cambio de modalidad de docencia de una titulación debe ser acordada por la ERT (Entidad Responsable de Título).

EVALUACIÓN

• La UPV nos asegura que el profesor puede decidir realizar la evaluación de manera presencial o no presencial, respetando el modelo de prueba de evaluación.
• En caso de cambio en el tipo de prueba, es precisa la aprobación previa de la CAT del título y de la propia ERT.

INVESTIGACIÓN

La UPV nos remite a la resolución del rector de 30 de octubre de 2020, que permite que la actividad investigadora que no requiera presencialidad se podrá realizar a distancia.

TRABAJO NO PRESENCIAL PAS Y PI

La Universidad va a seguir aplicando la Resolución de 30 de octubre de 2020, incrementando el porcentaje de no presencialidad al 50% Sin computar a estos efectos el personal vulnerable que preste trabajo en modalidad no presencial por determinación del Servicio de Prevención.

UGT seguirá apostando por la salida de esta crisis sanitaria y laboral por la vía de la negociación y de la corresponsabilidad, realizando propuestas razonables.